Foi publicada no DOU de ontem, dia 14/07, a Portaria n. 16.655/2020, que disciplina hipótese de recontratação nos casos de rescisão sem justa causa, durante o estado de calamidade pública.
De acordo com a Portaria, durante o estado de calamidade pública não se presumirá fraudulenta a rescisão de contrato de trabalho sem justa causa seguida de recontratação dentro dos 90 dias subsequentes à data em que formalmente a rescisão se operou, desde que mantidos os mesmos termos do contrato rescindido.
Não obstante, permite que a recontratação se dê em termos diversos do contrato rescindido quando houver previsão nesse sentido em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho.
